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面试官问“你期望的薪酬是多少”时|体育

Posted 05 June 2016
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皇冠体育1、 候选人对自己是否有合理的定位

企业的人力资源部门和用人部门,对行业内相关职位的薪水大体是有数的,体育网站问期望的薪水可以帮助判断是否录用。期望的薪水过高,说明这位候选对自己的能力和行业的情况了解不足,或者说提薪水过于草率。体育提的薪水过低呢,企业会担心候选人是不是有什么问题,或是实际能力不够才会提出过低的薪水,企业也可以针对有疑问的方面做进一步的了解。这里所说的薪水过高或过低不是绝对数值的高低,而是与市场薪水行情对比后的差异。皇冠体育网站面试官问到你对薪酬的期望值时,其实已经在考虑是否录用你了。如果他心理价位是5000-8000,你说出你的薪酬范围是12000-15000,即使是他愿意开出的最高价,皇冠网站与你的理想价值也差的较多,他也不会再考虑你了。另外,通过询问你期望的薪酬是多少,面试官也会根据你的表现来收集信息,进行下一步的准备。你的表现比较心虚的话,面试官便有还价的余地。皇冠
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